คุณกำลังดูโพสต์นี้: คำตอบเกี่ยวกับใบแดง คือ อะไรที่ทุกคนต้องรู้
ใบแดง เป็นอีกหนึ่งข้อกล่าวหาที่การงานทั้งหลายต้องเผชิญหน้า เป็นข้อกล่าวหาที่มักจะมีการใช้งานด้วยรูปแบบแผนกภาษีเมื่อผู้ปฏิบัติงานโกรธหรือมีบริหารงานไม่ดี การได้รับใบแดง ถือเป็นเรื่องที่สำคัญและต้องเตรียมตัวให้พร้อมไว้ตลอดเวลา ในบทความนี้ เราจะมาพูดถึงคำตอบเกี่ยวกับใบแดง อะไรที่ทุกคนต้องรู้
ใบแดง เป็นอะไร?
ใบแดง คือหนึ่งในข้อกล่าวหาที่มีการพูดถึงมากๆในสถานที่ทำงานไม่ว่าจะเป็นในภาครัฐ หรือเอกชน ซึ่งใบแดงถือเป็นข้อหาที่กระทบต่อภาพลักษณ์และอนาคตของบุคคลในที่ทำงานได้มาก ใบแดงเป็นการตักเตือน หรือเตือนให้ผู้ที่ได้รับใบแดงเข้าใจว่าพฤติกรรมหรือการปฏิบัติงานของเขาไม่ถูกต้อง เพราะฉะนั้นใบแดงคืออัญเชิญให้เราปรับปรุงพฤติกรรมหรือการทำงานให้ดียิ่งขึ้น
ใบแดง ใช้ในการไหว้วานพนักงานหรือใช้ในการประท้วง?
ใบแดงเป็นเรื่องราวที่เกี่ยวกับแต่ละบริษัทซึ่งมักมีนโยบายและข้อกำหนดเฉพาะเอาไว้ในการนำเสนอผลงานผู้ใช้งาน แต่ทั้งนี้ไม่ใช่พิธีกรรมวิธีเหมือนภาพยนตร์ นอกจากนั้นใบแดงไม่ควรมีความสัมพันธ์กับการไหว้วานผู้ใช้งานหรือการประท้วง
ใบแดง มาจากใคร?
ใบแดง มาจากสำนักงานมาต่อสู้กับงานของแผนกงานอื่นๆ เมื่อพนักงานมีผลประโยชน์ที่ต่ำกว่าที่ต้องการ หรือต้องการการประเมินประสิทธิภาพการทำงาน เจ้าหน้าที่ภายในบริษัททั้งนั้นจึงจะออกใบแดงไปยังผู้จัดการหรือหัวหน้างานเพื่อให้ค่าความคิดเห็นโดยตรงในการแก้ไขปัญหา
สาเหตุที่จะได้รับใบแดง
เมื่อได้รับใบแดงแล้ว มักจะมีสาเหตุอยู่บ้างประการต่างๆ ดังนี้
1. เจ้าหน้าที่ทำงานไม่สอดคล้องกับที่ปฏิบัติงานตามมาตรฐานที่กำหนด
2. ไม่เคารพต่อเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารหรือการใช้งานพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสม
3. การสะดุดตายในการทำงาน โดยคุณว่าไม่ควรจะเกิดขึ้น
4. การขาดความรับผิดชอบในการทำงานหรือการเปลี่ยนแปลงที่ไม่เหมาะสม
5. การทำงานต่ำกว่าสถานะอย่างเกี่ยวข้องการพูดคุยในการทำงาน
6. คุณสมบัติที่ไม่ครบครันในการยกเลิกผู้ใช้งาน หรือ การเปลี่ยนแปลงมืออาชีพ
การดูแลใบแดง
เมื่อได้รับใบแดงแล้ว จะมีการดูแลและฟื้นฟูผู้ใช้งานได้แก่
1. คุณควรมีความตั้งใจที่จะอธิบายและเข้าใจสาเหตุของกฎสำหรับการให้รับการประเมินงาน
2. ให้ข้อมูลสำคัญเพื่อช่วยให้ฝ่ายบริหารได้เข้าใจปัญหาได้ดียิ่งขึ้น
3. คุณควรต้องพยายามปรับปรุงการทำงานให้ดีขึ้นตามคำแนะนำ
4. การอื่นเช่นปรับปรุงการใช้เวลา มีการพัฒนาทักษะ และการจัดการการทำงานให้ดีขึ้น
5. คุณควรต้องเคารพความเห็นของผู้ใช้งานอย่างสูง เพื่อปรับปรุงการทำงานดีขึ้น
กล่าวแล้ว ใบแดง คือสิ่งที่เป็นสำคัญและต้องใช้การดูแลอย่างอ่อนน้อมด้วย เพื่อช่วยปรับปรุงการทำงานและเพิ่มคุณภาพในการทำงานให้ดียิ่งขึ้นในอนาคต
บทความนี้รวบรวมและรวบรวมจากหลายแหล่งโดย The Riviera Villas.
ดูบทความอื่นๆ ในหมวดเดียวกันได้ที่นี่: Q&A
